人材派遣の他、紹介予定派遣、人材紹介事業を展開しています。 各企業様のご要望に合わせて最適な運用からご提案いたします。

人材派遣

解説
　正社員やパート、アルバイトなどの就労形態では、実際に働く会社と雇用契約を結び、その会社から給料を受け取りますが、人材派遣の場合は、派遣会社との間で雇用契約を結び、派遣会社が指示する会社に行って仕事をします。
雇用関係は派遣会社との間に発生しますので、給与の支払いや社会保険などは派遣会社が受け持ちます。仕事の指揮命令は派遣先（実際に仕事をする会社）から受けることになります。
メリット
　「必要なとき」に「必要な期間」だけ「必要な人数」を活用できる

紹介予定派遣

解説
　一定期間（通常１ヶ月～６ヶ月）の間、派遣契約として勤務をしたのち、派遣期間終了時に派遣先企業様とスタッフ双方合意の上、直接雇用に切り替える事ができます。
メリット
　派遣期間を経て直接雇用に切り替わるため、業務の適正を確認したうえで直接雇用に切り替え可能なほか、自社採用に比べて、採用後のミスマッチを最小限に抑えることが可能です。
また、直接雇用を前提として就業を開始する為、就業前に面接を実施することも可能です。

人材紹介

解説
　募集要項を確認させていただき、求人広告の手配から、企業説明・1次選考までを各企業様に代わって当社で行います。
当社の選考を通過した求職者は、各企業様へご紹介いたします。
メリット
　完全成功報酬型のため、求職者が採用されるまで一切費用がかかりません。
募集時に発生する広告掲載費用の他、求職者の1次選考にかかる時間を短縮できるため、面接時間の人件費費も削減可能です。