人材紹介までの流れflow

打合せから就業開始までワンストップで対応

まずは担当営業が就業条件や、業務内容などをお伺いします。詳細確認後は登録者から業務にマッチングする人材の確認と、並行してご依頼内容に合わせた求人情報を作成します。
初回の打ち合わせから、就業後のフォローまで専属の担当営業がご対応し、ご依頼からスタッフ手配までの時間短縮と、就業前後のミスマッチを防止しています。

初回打ち合わせからスタッフご紹介までの流れ

ステップ1　打ち合わせ

　スタッフ手配に必要な、就業条件や、勤務期間等詳細をお伺いします。 初めて人材派遣をご利用のお客様には、人材派遣の仕組みのご説明から、ニーズに合わせた解決策のご提案まで対応いたします。

ステップ2　基本契約書締結

　打合せで伺った内容にマッチングするスタッフの手配と並行して、お取引に必要な基本契約書の取り交わしを行います。 各企業様毎の契約書へも対応しておりますので、担当営業までお問い合わせください。 よりご依頼内容に合う人材をご提案する為、弊社独自に求人広告も掲載致します。

ステップ3　スタッフ提案

　弊社にて面接を行い、事前の打ち合わせで伺った業務内容に適合する人材をご提案します。 勤務スケジュールやスキルなどを事前に確認し、就業開始後のミスマッチを最小限に抑えます。

ステップ4　入職前打合せ

　勤務開始前に必要であれば、就業先等で事前打ち合わせにも対応いたします。
事前打ち合わせでは、直近の勤務シフトの作成や勤務時に着用する制服の受け渡しの他、従業員用通用口やロッカールームの使い方などの確認を行い、就業初日にスムーズに実務に就けるよう調整します。

ステップ5　勤務開始

　出勤初日は担当者が一緒に勤務先へお伺いし、就業開始をサポートしています。 出退勤の管理方法や、休憩場所の確認等、就業前に確認ができていない事項は勤務開始前に確認させていただきます。